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Posted on 2022-11-24

大家好今天来介绍的问题,国产亚洲欧美小说有声,以下是小编对此问题的归纳整理,来看看吧。

公司例会主持稿

文章目录列表:

公司例会主持稿

   篇一:公司月度大会主持稿

  20xx年XXX公司3月月度大会主持稿

  (入场背景音乐:《 团结友谊进行曲 》)

  半小时入场后

  主持:“请各位保持安静,大会马上就要开始了,请大家将手机调到静音或关闭状态,谢谢!”

  一、问好

  (点击播放——音乐《》伴奏)

  A:新的一年,新的征程

  B:新的祝福,新的期待

  A:尊敬的各位领导!

  B:亲爱的同事们!

  合:大家早上好!

  (等鼓掌ing) A:我是主持人A,祝愿大家度过一个宁静祥和的马年。

  B:我是主持人B,祝愿大家在新的一年里马上有钱,马上有对象。

  A:回首201xx年,我们满怀豪情。

  B:展望20xx年,我们重任在肩。

  A:刚刚过去的20xx年,是公司承前启后、继往开来的一年。

  B:成功伴着艰辛,收获伴着汗水。在充实忙碌的每一天中,我们迎来了崭新的2014年! A:今天,我们相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光;

  B:今天,我们相聚在这里,这里将成为欢乐的海洋,让快乐响彻云霄!

  A:下面我们一起宣布——

  合:20xx年XXX公司3月月度大会 ,正式开始!!!

  (再次等待掌声ing)

  二、升国旗

  A:首先进入大会第一个环节,升国旗仪式

  B: 现在,请各位XXX人起立,行注目礼,奏国歌。

  (点击播放——视频《升国旗》)

  B:(升国旗完毕)谢谢大家 ,请就做。

  三、企业文化

  A:企业文化就是一个企业的灵魂,一个人若没有灵魂,那么他就是一个行尸走肉,一个企业也是一样。企业文化表现在一个企业的价值观或价值体系上,若员工的价值与企业的价值相同那么他们的员工就会有强烈的归属感,作为企业的客户在选择合作的时候一般先看这个企业的文化,就像我们选择朋友的时候,先看他们的价值观是否相近。

  B:此刻,我们即将一同迎来一个庄重的时刻,请各位XXX人起立,让我们团结在以公司领导为核心的队伍中,拿出我们的勇气,说出我们的决心,表达我们的信念,请大家高举你的右手,握拳平齐太阳穴,我们一起宣读企业文化:

  XXX愿景:

  XXX使命:

  核心价值观:

  核心文化:

  四、士气展示

  B:谢谢大家 ,请就坐

  A:从刚才的宣读中,我看到了XXX人的朝气,奋进,责任和激情;

  B:我坚信,XXX人必将全力奋斗,用我们坚实的臂膀扛起企业的大旗;

  下面进入我们的士气展示环节!首先有请美女团队外贸部,上来展示你们的英姿吧,掌声欢迎! ( 部展示……)

  B:非常感谢我们活力四射的“快乐E家”!下面,有请 部,你们准备好了吗?好!请赶紧上来吧!掌声欢迎!

  ( 部展示……)

  B:哇!非常感谢我们动感十足的“五星战队”!——内销部!最后压轴出场的是设计部了!设计部的帅锅们,赶紧亮相吧!我们掌声欢迎!

  ( 部展示……)

  五、颁奖

  5.1 非业务颁奖

  (最上进员工奖2名)

  A:再次掌声送给我们的---------部!

  A:下面,让我们进入期待已久的颁奖环节!

  B:首先,我们颁发的是,最上进员工奖(每个部门2名)

  经大家评选,有以下六位同事榜上有名,接下来我来公布获奖名单:??

  B:哇,掌声鼓励!有请以上获奖的同事上台领奖。同时有请颁奖嘉宾XXX来为他们颁奖吧!有请摄影师给他们拍照!

  (颁奖……拍照……)

  A:好了,战友们请留步台上,领奖了是不是特别开心了,发表下获奖感言吧

  (主持人对每一位的分享进行小总结,再把麦克风交给下一位分享……)

  5.2 业务部月度奖

  (外贸销售前2、内销部销售前2)

  A:??如果说,一个高质量的满意的服务是我们公司的制胜武器,那么,销售力,才是我们真正的实力所在!下面,我们要颁发的是“月度销售奖”,分别有外贸部销售前二名,内销部销售前二名。

  B:我来公布获奖名单!

  外贸部:“月度销售奖”冠亚军,分别是:

  内销部:“月度销售奖”冠亚军,分别是:

  哇,掌声鼓励!请以上获奖的同事们上台领奖吧!

  B:同时,我想请我们的张总来为他们颁奖,有请张总,也请摄影师准备拍照!

  (张总颁奖……拍照……)

  A:好了,获奖的你们请留步台上。我觉得啊,做销售做出成绩来很不容易,能够有你们如此好的成绩,我想你们肯定很好的经验分享出来。能否给我们分享一下呢?比如,你认为啊,销售重要的几个技巧,对于难缠的客户你有哪些妙招,可以举个例子给我们简单分享一下的哈!

  (主持人对每一位的分享进行小总结,再把麦克风交给下一位分享……)

  六、游戏

  A:非常感谢获奖的战友们带给我们的精彩分享!

  B:下面进入我们轻松好玩的游戏互动环节!

  A:是的,下面的游戏叫“吸管运输”,首先我们邀请场下的在场嘉宾来参加,要参加的请举手,有丰厚奖品哦!

  B:接下来,我给大家讲解下“吸管运输”游戏规则:

  1.每组派出4人一队参与游戏,每人嘴里叼一支吸管,第一个人在吸管上放一个钥匙环;

  2.比赛开始,通过吸管把钥匙环传送,一个人传一个人,直到最后一个人把钥匙环传进篮子,

  为成功输送一个。

  3.比赛期间,不能用手接触吸管和钥匙环,若钥匙环掉了,不算数,不能捡回来再传送。

  4.在一分钟内,传输钥匙环最多的一组获胜。

  A:好了,大家都明白了游戏规则了吗?有不明白的马上提出哦!

  A:那么,现在我们开始游戏!有请每组挑选的4位精英出来挑战吧!

  七:颁奖

  7.1突飞猛进奖 (内销、外贸各一名)

  B:下面,我来公布获奖名单:

  A:哇!恭喜 ,掌声有请我们的` 上来领奖吧!

  A:同时有请颁奖嘉宾“滔滔江水”的XXX为他们颁奖。请摄影师拍照!

  (XXX颁奖……)

  B:恭喜两位优秀的突飞猛进人!首先,请-------为我们分享下,进步如此神速,您认为进步快的因素有哪些?有什么心得对伙伴们说的吗?

  (获奖者分享心得……)

  7.2 最负责人奖1名

  B:经过大家的评选,大家一直认可获得这一荣誉的同事是: ------

  B:恭喜---------,掌声有请最负责人的 -----上台接受这个殊荣

  A:同时有请颁奖嘉宾XXX上来为他们嘉奖!也请摄影师拍照!

  (颁奖……..)

  A:恭喜你最负责人人,来给大家分享下你的秘诀吧!

  7.3最佳领导人奖一名

  B:一个成功的团队,离不开背后运筹帷幄的领导人。现在,我们要颁发最后一个奖项:“最佳领导人奖”。那么会是那位领导人呢?

  好吧!还是由我们最高领导人张总宣布答案吧!有请张总!

  B:哇!恭喜 部的 ,同事有请张总为 颁奖!(请摄影师准备好拍照)

  A:恭喜 您华丽丽地成为了王牌领导人,我很想知道,你是怎样赢取这个奖呢?您如何培养自己的优秀团队呢?

  (获奖者分享心得……)

  A:好了,所有奖项都颁发完了,没有获奖的同事不要灰心,争取下次努力,获奖的同事的也不要因此而骄傲哦!

  A:接下来又是我们的游戏时间了,下面的游戏叫“比划猜词”

  B:我来给大家宣读下游戏规则:

  1.每组派出2人AB参与游戏,然后自选一组游戏题目;

  2.A背对屏幕,B面对屏幕,B通过语言和肢体动作来描述屏幕看到的词语,A根据B的提示说出词语;

  3.B不能说出某个字或读音或写法,否则犯规的成语不算数。

  4.若B描述不出,可以说pass,转入描述下个词语;

  5.在一分钟内,A答对的词语最多的一组获胜。

  (游戏时间??)

  八、业绩总结与计划

  B:那么接下来,是大家爆发能量的时候了!这个环节是每个团队上来汇报上月月的成绩并部署下月的计划。

  A:这个环节,要求我们的领导人,按照以下的3部分内容来汇报:

  1、汇报上月的具体成绩(数据),分析成功与不足之处;

  2、计划下月的团队目标——底线值、目标值、挑战值;

  3、将通过怎样的行动来达成目标,若未达成目标怎么办?

  领导们都都准备好了吗,事不宜迟,我们赶紧开始!

  首先有请“快乐E家”的外贸部,XX和你的团队出来吧!掌声有请!

  (外贸部汇报业绩与目标……)

  B:非常感谢外贸部的汇报,好了,接下来是我们的“五星战队”内销部,掌声有请,XX与他的小伙伴们!

  (内销部汇报业绩与目标……)

  A:非常感谢大家!下面有请最后一支队伍,我们可爱的“吉祥三宝”设计队,掌声有请,XX与他的兄弟姐妹们!

  (设计部汇报业绩与目标……)

  九、新同事介绍 B: 随着公司不断发展,我们的队伍也逐渐壮大,下面有请我们的新同事谈谈进入XXX后的感受!

  十、领导动员

   篇二:公司年终总结大会主持词

  公司年终总结会议主持词

  尊敬的各位领导、各位同事, 大家上午好 。

  喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗,不知不觉间,我们已经一起走过了1年。20xx已如约而至,我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里,我们在这里欢聚一堂,召开“鲜清事业部年终总结大会”,主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩,以及我们工作中发现的问题,并借此机会总结经验、积累教训,为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。

  年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。回顾20xx年,我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头,从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店,除此之外,我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。回眸我们的每一个成就,都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血,洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此,让我们向全体员工说一声“大家辛苦了!”

  一、大会进行第一项:请吴总致开幕词。

  好的,谢谢吴总。没有播种,何来收获,没有辛苦,何来进步。回首20xx年,一路走来,我们风雨兼程,披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长,我们在进步,其中最应要感谢的,是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。

  我想刚才吴总的金玉良言,大家都如沐春风。再次谢谢吴总!

  接下来我们有请胡小芳作20xx年工作报告并简述20xx年规划并附带811鲜清事业部财务分析报告。。。

  二、大会进行第二项:胡小芳作20xx年工作报告并简述20xx年规划并附带811

  鲜清事业部财务分析报告

  胡小芳从回首过去我们热情洋溢 到坚定现在我们激情澎湃 再到展望未来我们斗志昂扬 ,这都充分说明她工作的努力和细心。感谢小芳!

  接下来有请雷彦龙作20xx年商务代表工作报告并简述20xx年规划。。。

  三、大会进行第三项:雷彦龙作20xx年商务代表工作报告并简述20xx年规划 千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。公司的营销伙伴不断超越自我,实现自我,用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。我们把掌声送给雷彦龙!

  接下来有请赵洪亮赵主管作武汉市终端业务工作报告并简述20xx年规划。。。

  四、大会进行第四项:赵洪亮作武汉市终端业务工作报告并简述20xx年规划 赵主管在工作上兢兢业业、勤勤恳恳,踏实肯干是他的写照,的的确确是我们的楷模。我们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥。

  接下来请吴迪吴总作20xx年工作报告并简述20xx年规划

  五、大会进行第五项:吴迪作20xx年工作报告并简述20xx年规划

  谢谢吴总,您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌!

  公司的发展离不开员工的努力,更需要优秀的人才,

  接下来我们将进行的是:优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话

  六、大会进行第六项:优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话(尚宜俊、胡小芳、赵

  洪亮)

  1、请吴总宣布优秀员工名单

  2、对优秀员工进行表彰,请刘总、黄姐、吴总为三位优秀员工颁奖

  3、请优秀员工发表感言。

  尚宜俊发言

  我想尚宜俊的发言也代表了全体受奖人员的心声,成绩只代表过去,面对崭新的一年,希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。

  胡小芳发言

  这些在办公室奋斗的同事,也是我们学习的榜样,除了应有的能力之外,她们不仅工作努力认真,而且更需要耐心和细心。当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心。只要大家努力我相信明年会有更多的人站在这里的。

  赵洪亮发言

  赵主管的优秀大家都是有目共睹的,我在此就不多说了。

  ,

  接下来有请总部黄姐发表讲话

  七、大会进行第七项:总部领导黄姐讲话

  八、大会进行第八项:总部领导刘总讲话

  刘总的讲话同样让我们受益匪浅,让我们对新的一年充满信心、充满期待。好吧,就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀,向着更高的目标飞翔

  让我们携手并肩,志存高远,实现新跨越,再创新辉煌。

  九、大会进行第九项:吴迪致闭幕词

  十、大会进行第十项:合影留念

  没有播种,何来收获,没有辛苦,何来进步。回首2014年,一路走来,我们风雨兼程,披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长,我们在进步,其中最应要感谢的,是我们的项目经理吴总的关怀和帮助。

  是英明领导,让我们有了发展的正确方向,给予我们前进的动力。811的发展一直受到刘总的高度关注,在今天这个欢欣鼓舞的日子里,刘总的莅临是对我们14年成绩的肯定,再次感谢刘总的到来。

   篇三:公司会议主持稿

  公司会议主持稿

  今天,窗外阳光明媚,室内暖意融融!在新春佳节即将到来之际,我们在这里欢聚一堂,召开2005年度公司总结暨表彰大会,主要目的是为了总结一年来的工作,总结经验,吸取教训,共商公司未来发展大计,并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、施工队进行表彰和奖励。

  首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持!感谢工作人员提供的帮助! 为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:

  1、请所有与会人员暂时关闭手机,不要接打电话;

  2、不要在会场内、外来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;

  3、不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟;

  4、会议结束以后,先欢送领导和来宾退场,然后依次序退场。现在正式开会: 第1项:公司总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志任命的决定;(1分钟) 第2项:公司董事长毛昝听为陈英文同志颁发聘书;(1分钟)

  第3项:陈总做就职发言;(3分钟)

  第4项:石继辉代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》。(1分钟)

  第5项:靳兆民代表郑州项目部技术人员做工作总结(5分钟)

  第6项:杜晓甫代表洛宁项目部技术人员做工作总结(5分钟)

  第7项:郭海涛代表伊川项目部技术人员做工作总结(5分钟)

  第8项:张仲云代表栾川项目部技术人员做工作总结(5分钟)

  第9项:王志红代表女工做工作总结(3分钟)

  第10项:蔡念记代表施工队长做工作总结(5分钟)

  第10项:刘占奇代表施工队长做工作总结(5分钟)

  第11项:毛占动代表郑州项目部做工作总结(10分钟)

  第12项:王宝军做三邓线和伊川管网工程做工作总结(10分钟)

  第13项:贾秀民代表协作单位发言(5分钟)

  第14项:王社代表协作单位发言(5分钟)

  第15项:韩记光做施工管理工作总结(15分钟)

  第16项:贾建民代表栾川项目部做工作总结(15分钟)

  第17项:徐总做2005年公司总结报告(45分钟)

  第18项:陈总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定(3分钟) 第19项:毛董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金;(3分钟)

  第20项:毛董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金;(10分钟)

  第21项:毛董事长做重要讲话;(5分钟)

  主持人:今天上午的会议开的很圆满,也很成功,徐总的总结报告,既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司第二个五年计划的发展思路,描绘了公司美好的未来。毛董事长的讲话站的高、看的远,使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人的信心,是一个振奋人心、催人奋进的大会!

  会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在毛董事长、徐总的正确领导下,继续坚持“诚信做人,踏实干事”的经营理念,和“对社会负责,让员工富裕”的发展方针,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,共同为力大公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!

  20xx年总结暨表彰大会到此结束,公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意,中午特意在兰亭阁宴请大家。并于下午2点种举行力大公司和兰亭阁迎新联欢会,为大家准备了丰富多才的节目,请到时欣赏。

   篇四:公司会议主持稿

  公司会议主持稿

  今天,窗外阳光明媚,室内暖意融融!在新春佳节即将到来之际,我们在这里欢聚一堂,召开20xx年度公司总结暨表彰大会,主要目的是为了总结一年来的工作,总结经验,吸取教训,共商公司未来发展大计,并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、施工队进行表彰和奖励。

  首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持!感谢工作人员提供的帮助! 为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:

  1、请所有与会人员暂时关闭手机,不要接打电话;

  2、不要在会场内、外来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;

  3、不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟;

  4、会议结束以后,先欢送领导和来宾退场,然后依次序退场。现在正式开会: 第1项:公司总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志任命的决定;(1分钟) 第2项:公司董事长毛昝听为陈英文同志颁发聘书;(1分钟)

  第3项:陈总做就职发言;(3分钟)

  第4项:石继辉代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》。(1分钟)

  第5项:靳兆民代表郑州项目部技术人员做工作总结(5分钟)

  主持人:今天上午的会议开的很圆满,也很成功,徐总的总结报告,既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司第二个五年计划的发展思路,描绘了公司美好的未来。 2005年总结暨表彰大会到此结束,公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意,中午特意在兰亭阁宴请大家。并于下午2点种举行力大公司和兰亭阁迎新联欢会,为大家准备了丰富多才的节目,请到时欣赏。

   篇五:公司会议主持稿

  星光总公司副经理级以上干部任命仪式

  主持词:

  跨越,分秒之内,或许颠覆一个世界。

  勇恒,在每一个人的路上.

  一棋,一天下,胜势在握。更在意从心所欲的姿态

  自然的大地与天空之间,企及颠峰的心性无所不至。

  奇迹-从来只在我们手中。

  今天,我们在碧中海演艺厅召开星光总公司副经理级干部以上任命大会,主要目的是为了强化公司内部管理体系,规范企业的运行流程,为公司我二次创业的战略打下干部基础。

  为保证会议有序进行,在会议正式开始之前,根据领导指示,我宣布几条纪律:

  1、请所有与会人员暂时关闭手机或调至静音模式,不要接打电话;

  2、不要在会场内、外来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;

  3、不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟;

  4、会议结束以后,先欢送领导和来宾退场,然后依次序退场。 现在会议正式开始:

  第1项:请公司领导施董、陈总、潘总、叶总、胡总上主席台入座。(由礼仪小姐引领公司领导入座)全体起立,奏国歌。(5分钟)

  第2项:由施董向陈忠德先生颁发聘书,(合影留念,1分钟) 第3项:由陈总向三位副总经理颁发聘书:

  请 潘治江、叶增海、胡绍取 到台前,(礼仪小姐协助陈总颁发聘书,合影留念后入座);

  第4项:由陈总向六位干部颁发聘书:

  请 程宏斌、陈俊、王仁鑫、刘朝祥、曹新杰、吴红仙 上主席台,(陈总颁发聘书,合影留念后入席);

  第5项:由陈总向八位干部颁发聘书:

  请 毛慧、张宝、邵长根、陆号垒、包俊磊、雷春福、陈德来、高洪萍 上主席台,(陈总颁发聘书,合影留念后入席);

  第6项:下面请小羔羊总经理陈俊作为老干部代表上台发言(5分钟) 主持人串词:感谢陈经理的精彩发言??

  第7项:下面请企划部副经理 曹新杰 作为新聘干部的代表上台发言(5分钟) 主持人串词:??

  第8项:下面请施董做重要指示(15分钟)

  第9项:请潘总代表董事会致祝贺词(3分钟)

  第10项:请陈总发表重要讲话(20分钟)

  主持人串词:今天下午的会议开的很圆满,也很成功,施董、潘总的讲话站的高、看的远,使我们每一个人都能感受到公司的光明前景,更加坚定了我们每个人的信心;陈总的总结发言,既对公司接下来的发展进行了详细的说明和重要工作安排,也提出了公司以后的发展思路,描绘了公司美好的未来。是一个振奋人心、催人奋进的大会!

  会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在陈总的领导下,继续坚持“诚信做人,踏实干事”的经营理念,和“对社会负责,让员工富裕”的发展方针,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,共同为星光企业的美好未来贡献我们的力量和智慧!

  第11项:全体合影(3分钟)

  主持人串词:星光总公司干部任命大会到此结束,公司董事会为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意,晚上特意在金悦王朝宴请大家,祝大家度过一个美好的夜晚,谢谢大家!

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有什么好听的女孩名字

1.取一个简单好听的名字。
简单好听的名字类型,容易叫人记住,同时也能给人留下好印象,是很好的体现。那么,给女生取什么名字好呢?可以把名字的整体笔画和声调提取出来,从而得到一个好看、易读、易写的名字组合。
2.取一个有美好含义的名字。
名字蕴含着美好的寓意,能给人美的意境,也能凸显父母的文化底蕴,培养孩子的性格。尤其是女生,其内在的文化素养和气质,更是吸引人的目光和赞美。那么,给女生取什么名字好呢?也可以从道德内涵中提炼,从而取一个寓意美好的名字组合。
3.取一个符合女生性格的名字。
既然给女生起了名字,在人物选择上就要突出女生活泼可爱的气质特点。这样的名字组合是很好的体现,也可以向别人展示女生性别特征的女性美。这样一来,就能产生好的印象和感觉,所以大家能从性格特点给女生起名字也是好的。
4.取一个符合命理的名字。
当然,你可以抛开其他元素,专注于从专业方向给女生起名,也是很好的体现,而且很专业,很全面。比如借助黄道十二宫,或者借助五行等等。无论你喜欢什么类型,以上方法都值得你参考。

lcd拼接屏与led拼接屏有什么样的区别

近年来,企业对大屏幕的需求越来越大,各种类型屏幕也都脱颖而出,让人很眼花缭乱,主流显示为LED显示屏,LCD液晶拼接屏,哪这两种有何区别呢?

1、技术对比

从显示原理来看,小间距LED显示屏属于自发光、LCD液晶拼接屏属于背光源+液晶成像。从物理拼缝来看,小间距LED显示屏属于无拼接缝、LCD液晶拼接屏缝隙为0.88-3.5mm。从色彩饱和度来看,小间距LED显示屏色彩还原度更高,色彩更鲜艳。从灰度等级来看,小间距LED显示屏为16bits、LCD液晶拼接屏为8bits。从功耗来看,小间距LED显示屏和LCD液晶拼接屏都是属于高效节能产品。

2、成本对比

目前主要成本分为三部分。第一是购买成本,第二是维护成本,第三是使用寿命。

第一购买成本:LCD液晶拼接屏价格新民化,更有优势。维护费用;

第二维护成本:小间距LED只需要把坏的模块单独维修,不影响使用,维护成本低;LCD液晶拼接屏:故障一般无法修复,只能更换全屏;

第三是使用寿命:小间距LED显示屏正常使用为10万小时,LCD液晶拼接屏正常使用寿命为4万小时。

3、使用灵活性

小间距LED显示屏:可塑性高,可根据需要自定义弧度、大小和外观。在使用方面,室内室外都可以胜任。液晶拼接屏:主要以室内场景为中心,一般为小尺寸为主。

令建筑界悲痛的扎哈·哈迪德到底有多牛

扎哈·哈迪德(Zaha Hadid),伊拉克裔英国女建筑师。1950年出生于巴格达,在黎巴嫩就读过数学系,1972年进入伦敦的建筑联盟学院AA学习建筑学,1977年毕业获得伦敦建筑联盟(AA,Architectural Association)硕士学位。
此后加入大都会建筑事务所,与雷姆·库哈斯(Rem Koolhaas)和埃利亚·增西利斯(Elia Zenghelis)一道执教于AA建筑学院,后来在AA成立了自己的工作室,直到1987年。1994年在哈佛大学设计研究生院执掌丹下健三(Kenzo Tange)教席。2004年普利兹克建筑奖获奖者。
扎哈·哈迪德于1983年入选香港The Peak Club的设计竞标方案,获得广泛赞誉。此后,她在柏林Kufurstendamm大街(1986年)、杜塞尔多夫的艺术和媒体中心(1989年)和卡迪夫湾歌剧院(Cardiff Bay Opera House)(1994年)的竞图中均获得一等奖。
扎哈·哈迪德在从事理论和学术研究的同时,在1979年自己开业,为伦敦伊顿广场(Eaton Place)设计了一幢公寓。该作品于1982年获建筑设计金牌奖。
其他项目还包括为伦敦Bitar设计家具和室内装饰(1985年)
在日本设计了几幢大厦,如东京的两个项目(1998)和大阪的Folly(1990年)。
1990年,哈迪德还为格洛宁(Gronningen)的视频艺术展设计展馆
1992年在纽约古金汉博物馆设计了"伟大的乌托邦"展览。
1988年-1989年,哈迪德受托设计莱茵河畔维尔城的维特拉消防站,建成后为汉堡、波尔多和科隆的港口服务。
扎哈·哈迪德于1983年开始在AA建筑学院展出大型绘画回顾展,此后其绘画作品一直在世界各地展出。大型展出地点有纽约古金汉博物馆(1978年)、东京GA画廊(1985年)、纽约现代艺术博物馆(1988年)、哈佛大学设计研究生院(1994年)和纽约中央火车站候车室(1995年)。
哈迪德的作品还被众多机构如纽约现代艺术博物馆和法兰克福德意志建筑博物馆作为永久收藏品收藏。
扎哈·哈迪德(Zaha Hadid)的作品并非全然地西化与现代性。在伊拉克长大的扎哈,从小便迷于波斯地毯繁复的花样,藉由织工的双手,波斯地毯将现实转化为交缠丰富的世界。无独有偶地,织工也多半为女性。
对扎哈最直接的影响仍是伦敦的建筑联盟学院(AA)。她在那里就学时,该学院可说是处于黄金时期,堪称全世界的建筑实验中心。学院继承 "建筑图像派" 的传统,学院的多位师生——库克、库哈斯、楚米、寇斯,将现代世界的憾动转化为他们作品的主题与造形。他们勇于做为全新的现代主义者,尝试捕捉不断变化的能量,增加新视点,企图为现代性提出新视点。不管是楚米的趣味狂笑、库哈斯的神秘拼贴,还是库克的宣示性,他们都将多向度透视、快速移动而强烈的造形,和科技性的架构,整合为意象-这些意像的表现乃是描述多于定义。

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